某燃?xì)馄髽I(yè)生產(chǎn)崗位公開(kāi)招聘公告

自治區(qū)某液化天然氣企業(yè)為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招錄生產(chǎn)運(yùn)行一線操作人員及生產(chǎn)技術(shù)人員，具體招聘信息如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.輔操崗（旗下?tīng)I(yíng)）：9人

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)主工藝、公用工程、重大危險(xiǎn)源、提氦裝置、CNG調(diào)壓裝置、LNG 充裝區(qū)的巡回檢查和隱患排查工作；完成LNG /重?zé)N充裝、CNG 卸車(chē)、氦氣充裝/冷劑卸車(chē)等相關(guān)操作。

2.外操崗（達(dá)拉特旗）：5人

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備、管道、閥門(mén)、儀表等進(jìn)行全面巡檢；根據(jù)主操和班組長(zhǎng)的指令，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作；協(xié)助設(shè)備人員進(jìn)行設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)檢查現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施的完好情況及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生清理工作。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，具備良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

3.無(wú)不良嗜好，能適應(yīng)倒班工作。

（二）崗位專(zhuān)項(xiàng)條件

崗位類(lèi)別	學(xué)歷要求	專(zhuān)業(yè)要求	其他要求
輔操崗	大專(zhuān)及以上學(xué)歷，全日制優(yōu)先	1、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、其他非工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)可接受倒班制的。	1. 掌握一定的專(zhuān)業(yè)技能，具備良好的溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心及團(tuán)隊(duì)精神； 2.有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、LNG 液化工廠生產(chǎn)運(yùn)行操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
外操崗

（三）不得應(yīng)聘情形

1.事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用未滿 5 年的人員（含參公單位工作人員）；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員；

4.曾因吸毒被管制人員；

5.在公務(wù)員招考或企事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.受處分期間或未滿影響期限的人員；

8.因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的人員；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

三、工作地點(diǎn)

輔操崗：烏蘭察布市卓資縣

外操崗：達(dá)拉特旗

四、薪酬待遇

1.薪資標(biāo)準(zhǔn)：按照公司薪酬管理制度及崗位定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按月發(fā)放。

2.福利保障：繳納五險(xiǎn)一金；提供免費(fèi)住宿、免費(fèi)通勤車(chē)；享受年休假、探親假（限運(yùn)行技術(shù)人員）；額外享有節(jié)日福利、生日福利等。

3.試用期規(guī)定：錄用人員原則上實(shí)行 3-6 個(gè)月試用期，試用期待遇按相關(guān)制度執(zhí)行。

五、用工方式

合同用工或勞務(wù)派遣方式，具體以錄用時(shí)簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名材料

按指定格式填寫(xiě)的《應(yīng)聘人員登記表》，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘人員登記表、身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供三方協(xié)議和成績(jī)單）、相關(guān)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格/職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)證明（如有）等材料掃描件整合為一份 A4 規(guī)格 PDF 文件。

2.投遞要求

將報(bào)名要求的所有材料文件以PDF格式發(fā)送至郵箱:(投遞輔操崗將報(bào)名材料發(fā)送至[email protected]郵箱；投遞外操崗將報(bào)名材料發(fā)送至[email protected]郵箱），電子郵件主題命名為“姓名+報(bào)考崗位+手機(jī)號(hào)碼”。

3.咨詢(xún)方式

旗下?tīng)I(yíng)：18247158257

達(dá)拉特旗：0477-3942049

4.本次報(bào)名時(shí)間截止到2025年10月22日。

（二）資格初審與筆試面試

1.工作人員對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行篩選，通過(guò)初審者將以郵箱或短信形式收到面試邀約，請(qǐng)保持預(yù)留電話暢通。

2.筆試及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)；筆試面試比例為：40%+60%。面試采取考官問(wèn)答方式，統(tǒng)一用漢語(yǔ)作答，滿分100分，取考官平均分。

3.筆試內(nèi)容：天然氣基礎(chǔ)知識(shí)及安全管理基礎(chǔ)知識(shí)；面試評(píng)估內(nèi)容：應(yīng)聘者儀表形象、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)、臨場(chǎng)反應(yīng)能力、崗位匹配度、服務(wù)意愿等。

4.注意事項(xiàng)：面試時(shí)不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾；面試成績(jī)僅向通過(guò)人員公布具體成績(jī)和排序，未通過(guò)者不另行通知。

（三）體檢

1.綜合評(píng)估通過(guò)者需到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢不合格、弄虛作假或隱瞞重要病史導(dǎo)致結(jié)果不實(shí)者，取消聘用資格，空缺名額從面試人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)；體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）錄用

1.結(jié)合綜合考察結(jié)果確定擬錄用人員，擬錄用名單公示5 天，公示無(wú)異議后，通知3日內(nèi)辦理入職試用手續(xù)。

2.按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)用工制度辦理錄用手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上各類(lèi)以“招聘命題組”“專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”名義開(kāi)展的輔導(dǎo)活動(dòng)均與本次招聘無(wú)關(guān)，請(qǐng)勿輕信，謹(jǐn)防受騙。

2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件或弄虛作假者，立即取消聘用資格。

3.若錄用人員放棄崗位、試用期內(nèi)不合格導(dǎo)致崗位空缺，可從面試人員中擇優(yōu)補(bǔ)錄。

4.本公告未盡事宜，由招聘方負(fù)責(zé)解釋。

八、附件下載：應(yīng)聘人員登記表